"Med Microbizz har vi opnået en stor besparelse på vores lønbehandling. Tidligere brugte to personer i hvert fald to til tre fulde dage på selve lønopgørelsen. Derudover brugte én manden hel dag på at taste data ind. Oveni skal lægges den tid, jeg selv brugte på at kontrollere og tjekke. Nu laver vi den samlede lønbehandling på én dag – to mand – så vi har virkelig opnået en effektiviseringsgevinst – og så laves der tilmed færre fejl"
Sådan fungerer Microbizz lønadministration i praksis
1. Registrering af tid, udgifter og tillæg
Medarbejderne registrerer deres arbejdstimer, fravær, tillæg (fx aften- og weekendtillæg) og udgifter direkte i Microbizz – enten via mobil, tablet eller PC. Takket være realtidsdata er alle informationer altid opdaterede og korrekt knyttet til opgaver, projekter og afdelinger.
Når registrering kombineres med funktioner som tidsregistrering, opgavestyring og kørselsplanlægning, får I et 100 % validt datagrundlag for lønudbetaling.
2. Automatisk konvertering til lønkoder
Systemet gennemgår alle registreringer og konverterer dem automatisk til de rette lønkoder baseret på virksomhedens egne regler og den enkelte medarbejders kontrakt. Det gælder fx overtid, forskudttid og udlæg.
Ingen manuelle beregninger – kun ensartede og regelbaserede resultater, der matcher jeres overenskomster og virksomhedspolitikker.
3. Generering af komplet løngrundlag
Når data er behandlet, samles det hele i ét samlet løngrundlag. Her har lønbogholder eller HR fuldt overblik over medarbejdernes løn, tillæg, fravær og udgifter – uden at skulle samle det manuelt.
Det giver større sikkerhed og sparer timer i lønadministrationen, hver eneste måned.
4. Klar til eksport – uden bøvl
Det færdige løngrundlag eksporteres som CSV-fil og importeres nemt i jeres eksisterende lønsystem. Dermed bevares jeres nuværende løsning, mens Microbizz optimerer hele forarbejdet.
En fleksibel løsning, uanset om I håndterer løn internt eller via outsourcing af lønadministration.
5. Realtidsoverblik og kontrol
Ledelse og HR har adgang til alle løndata i realtid – og kan løbende følge med i arbejdstid, udgifter og fravær. Det styrker både planlægning og rapportering, og sikrer at budgettet holder.
I ved altid, hvad I betaler for – og hvorfor.
6. Korrekt løn, tilfredse medarbejdere
Når lønnen er korrekt – og afleveret til tiden – skaber det tillid i hele organisationen. Færre fejl og forsinkelser i lønberegningen betyder højere medarbejdertilfredshed og mindre administration.
Et solidt lønsystem giver ikke bare bedre drift – det giver gladere mennesker.
Medarbejderne registrerer deres arbejdstimer, fravær, tillæg (fx aften- og weekendtillæg) og udgifter direkte i Microbizz – enten via mobil, tablet eller PC. Takket være realtidsdata er alle informationer altid opdaterede og korrekt knyttet til opgaver, projekter og afdelinger.
Når registrering kombineres med funktioner som tidsregistrering, opgavestyring og kørselsplanlægning, får I et 100 % validt datagrundlag for lønudbetaling.
Systemet gennemgår alle registreringer og konverterer dem automatisk til de rette lønkoder baseret på virksomhedens egne regler og den enkelte medarbejders kontrakt. Det gælder fx overtid, forskudttid og udlæg.
Ingen manuelle beregninger – kun ensartede og regelbaserede resultater, der matcher jeres overenskomster og virksomhedspolitikker.
Når data er behandlet, samles det hele i ét samlet løngrundlag. Her har lønbogholder eller HR fuldt overblik over medarbejdernes løn, tillæg, fravær og udgifter – uden at skulle samle det manuelt.
Det giver større sikkerhed og sparer timer i lønadministrationen, hver eneste måned.
Det færdige løngrundlag eksporteres som CSV-fil og importeres nemt i jeres eksisterende lønsystem. Dermed bevares jeres nuværende løsning, mens Microbizz optimerer hele forarbejdet.
En fleksibel løsning, uanset om I håndterer løn internt eller via outsourcing af lønadministration.
Ledelse og HR har adgang til alle løndata i realtid – og kan løbende følge med i arbejdstid, udgifter og fravær. Det styrker både planlægning og rapportering, og sikrer at budgettet holder.
I ved altid, hvad I betaler for – og hvorfor.
Når lønnen er korrekt – og afleveret til tiden – skaber det tillid i hele organisationen. Færre fejl og forsinkelser i lønberegningen betyder højere medarbejdertilfredshed og mindre administration.
Et solidt lønsystem giver ikke bare bedre drift – det giver gladere mennesker.
